一、起草背景

为更好适应分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局，落实国家广播电视总局《“金声计划”——全国广播电视和网络视听播音员主持人能力提升五年计划》，进一步培养服务党和国家事业大局，遵循新闻舆论传播规律，努力创新方法手段的传媒行业从业者，构建播音员主持人（主播）选育管用全链条机制，推动形成符合时代要求、突出时代特色的首都播音员主持人（主播）新生态，特制定《“京”话筒计划——北京播音员主持人（主播）全媒体发展能力提升工程五年工作方案（2024——2028年）》。

二、起草过程

在前期充分调研的基础上，市广电局根据国家广播电视总局《“金声计划”——全国广播电视和网络视听播音员主持人能力提升五年行动计划》，结合首都播音员主持人（主播）实际，充分征求北京广播电视台、区级融媒体中心、“金声奖”获得者等单位和个人的意见建议。经多次修订完善，正式形成《“京”话筒计划——北京播音员主持人（主播）全媒体发展能力提升工程五年工作方案（2024——2028年）》（以下简称《工作方案》）。

三、目标任务

“京”话筒计划以北京视听行业媒介资源、生产要素和传播平台深度融合为基础，以壮大“金声奖”后备人才队伍为重点，以提升播音员主持人（主播）全媒体发展能力为关键，以加大人才培训为支撑，造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论人才队伍，助力首都广播电视和网络视听行业高质量发展。五年储备“金声奖”后备人才达到30人。

四、主要思路

一是坚持实事求是。按照国家广电总局“金声计划”具体要求及精神，遵循“政府引领、全媒体驱动、社会协同”的原则方针，广泛吸纳社会意见，确保工作方向的科学性、民主性和实效性。

二是坚持问题导向。为进一步规范行业秩序，强化行业引领，有效遏制同质化趋势，巩固并提升首都播音主播从业者的综合专业技能，针对当前全媒体环境下行业水平提升的紧迫问题与实际需求展开专项研究。

三是坚持规范高效。规范履行合法性审核和公平竞争审查流程，遵循标准程序广泛征集意见，精准修订内容，确保行政规范性文件审核工作高效完成。

五、整体框架和主要内容

《工作方案》聚焦五项关键举措：分级分类提升综合素养，打造特色化实践平台，以内容创新引领人才创新，强化人才评价正向引导，鼓励开展多元场景应用。同时，确立三大保障机制：压紧压实主体责任、协调联动平台聚力、发挥台网联动宣传效能，旨在加速首都播音员主持人（主播）适应移动互联网传播环境，灵活应对多平台、多样化内容传播需求，持续提升技术应用水平与媒体综合素养。